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L’enjeu du salaire

Par l’auteur de L’Enjeu des retraites.
Un livre de la collection Travail et salariat.

Parution : 08/03/2012
ISBN : 9782843032226
Format papier : 216 pages (125 x 201 mm)
15.00 €

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La souveraineté populaire doit être défendue. Patronat et banquiers pratiquent le chantage à l’emploi et à la dette pour réduire les droits sociaux. Les gouvernants de droite et de gauche, loin de leur résister, s’évertuent à leur envoyer des « signaux » qui les incitent à réclamer davantage. Est-il possible de briser cette soumission ?
Oui, répond cet ouvrage, qui propose de porter plus loin les institutions qui sont nées des luttes pour le salaire, et dont nous faisons à grande échelle l’expérience de l’efficacité : la qualification personnelle et la cotisation. La qualification personnelle peut faire disparaître le marché du travail, à condition d’attribuer à chacun, à sa majorité, une qualification et donc un salaire. Et contre les projets de remplacer la cotisation sociale par la CSG, la TVA ou les mutuelles, il faut au contraire l’étendre en créant une cotisation économique pour un financement de l’investissement sans crédit et donc sans dette.
L’enjeu du salaire, c’est la disparition du marché du travail, et donc du chantage à l’emploi, ainsi que la suppression du crédit lucratif, et donc du chantage à la dette. Ce n’est ni d’une réforme fiscale ni d’une plus grande régulation étatique que nous avons besoin, mais de plus de pouvoir populaire sur l’économie et sur le travail.

Sommaire

Introduction

Chapitre premier. Le salaire, du pouvoir d’achat au pouvoir économique
Le salaire, revenu du travailleur et rémunération du travail : une impasse
Généraliser un déjà-là émancipateur

Chapitre 2. Qu’est-ce que travailler ?
Valeur d’usage et valeur économique
Travail concret et travail abstrait, une invention capitaliste
La naturalisation de la valeur économique, masque du pouvoir économique
Les conventions du travail en conflit

Chapitre 3. Quel salaire ?
Salaire total, salaire net, salaire brut
La feuille de paie
La dynamique des cotisations sociales

Chapitre 4. La qualification et sa réforme
Qualification versus certification
La construction de la qualification comme alternative à la valeur-travail
Qualifier le poste ou la personne ?
La qualification de la personne, alternative au marché du travail
La réforme : restaurer la valeur-travail et le marché du travail

Chapitre 5. La cotisation et sa réforme
Un salaire socialisé ponctionné directement sur la valeur ajoutée
Une alternative à la propriété lucrative et au crédit
Une alternative au marché du travail et à ses forces de travail
Un ajout de valeur anticapitaliste
La cotisation sociale, cible décisive des réformateurs

Chapitre 6. Salaire universel et souveraineté populaire
Un droit politique attaché à la personne
La carrière salariale
La maîtrise populaire de l’investissement et de la création monétaire
L’affectation de toute la valeur ajoutée au salaire universel

Chapitre 7. « Faire plus » que le Parti socialiste ?
Vrai plein-emploi ou pleine qualification ?
Taxation du capital et réforme fiscale ou affectation au salaire de tout le PIB ?
Régulation publique du crédit ou affirmation de la propriété d’usage ?
Hausse du SMIC ou reconnaissance universelle de la qualification ?

Chapitre 8. « Faire à côté » du système ?
Revenu inconditionnel de base ou salaire universel ?
Mise en cause du travail ou reconnaissance du travail émancipé déjà là ?
Dénonciation de la monnaie ou définition salariale de la valeur ?

Conclusion

Glossaire

Réalisation : William Dodé